Todos os dias, novos projetos e iniciativas surgem no mundo e afetam as organizações, lançando desafios, estresse e cobranças nos ambientes de trabalho.
As mudanças, que não param de acontecer, dizem respeito a processos, novas tecnologias, comportamentos… São transformações que trazem também novas práticas e soluções que, para funcionarem bem, necessitam de uma boa gestão de mudança, uma competência relacionada à liderança.
A gestão de mudanças transforma e capacita pessoas para aceitar, abraçar e se preparar para o novo, fazendo com que cada um saiba o seu papel dentro do processo de transformação. Assim, o que distingue o sucesso de uma empresa não é a ocorrência de mudanças, mas como elas são gerenciadas.
Modalidades: oficina 2h, curso 4h e palestra 1h30
