Educação Corporativa

Para cada necessidade, uma intervenção:

Curso:

O que é – Com duração mínima de 4 horas, os cursos promovem um maior envolvimento dos participantes no tema proposto, com informações transmitidas de forma abrangente, detalhada e aprofundada. Exercícios e dinâmicas individuais e em grupo promovem uma autoanálise e autoconhecimento em relação à competência em questão, permitindo a cada participante vivenciar situações em que a habilidade aprendida é requisitada.

Tempo de duração – 4h a 20h

Modalidade – presencial, para grupos entre 15 e 30 pessoas

Oficina:

O que é – atividade em grupo, na qual os participantes têm contato com o tema de forma prática, a partir da aplicação de exercícios e dinâmicas individuais e coletivas, que levam à reflexão e à tomada de decisões relacionadas com os objetivos propostos em cada atividade.

Tempo de duração: 2 a 3 horas

Modalidade – presencial, para grupos entre 15 e 30 pessoas

Palestra:

O que é – apresentação de um tema específico, de forma mais sucinta, com o objetivo de levar aos participantes conhecimentos e reflexões voltadas à mudança de comportamento.

Tempo de duração – 1h a 1h30

Modalidade – presencial ou a distância